先月から始まった大樹町のお仕事紹介。2社目は、株式会社Spaces Plusです。Spaces Plusは、2021年に創業した新しい会社で、大樹町にある「ホテルかしわ」を事業承継し、経営しています。その傍らで、コンサルタント事業や新規事業にも挑戦。「田舎では珍しく、ビジネスディベロップメントができる会社」と、代表を務める眞鍋智光さんは言います。

眞鍋さんは、更別村の出身。大学進学で札幌に行き、「世の中の流れは、お金の流れで把握できる」と考えた眞鍋さんは、銀行に就職。旭川・帯広で勤務しました。
順調にキャリアを積んでいきますが、大都市に転勤しなければ出世コースから外れるシステムに疑問を持ち、これからの人生を考え直します。帯広で勤務しているときに、たまたま目にした公務員募集のチラシを見て、「縁もゆかりもない大都市ではなく、十勝に住んでいたい」と思い、父と同じ公務員の道を歩むことを決め、大樹町役場に就職しました。それが、眞鍋さんが26歳のときのことです。

ロケットに挑戦する友人を見て、起業を決意

ーどうして「安泰」な公務員を辞めて、起業しようと思ったのでしょうか？

眞鍋さん：田舎に住みたいと思ったときに、当時は就職先が公務員くらいしかなかったので、公務員を選びました。だから、公務員に対するこだわりは、ありませんでした。
起業したきっかけは、実はインターステラテクノロジズ（以下、IST）のロケット打ち上げの挑戦を間近で見ていたからでした。公務員になってから10年の間、「どうせ田舎だし」という気持ちがどこにもなかったとは言えませんでした。でも、ISTの挑戦が、その小さな諦めを吹き飛ばしてくれたんです。ISTが作ったロケットの初号機と2号機は宇宙空間まで行きませんでしたが、宇宙空間に到達した「宇宙品質にシフト MOMO3号機」を見て、「どこにいても、なんでもできるんだ」と思えたんです。あの成功は、いろんな人の人生を変えたと思いますよ。
そこから、起業を決意し、3年後の2021年に、Spaces Plusを設立しました。

▲インターステラテクノロジズ「宇宙品質にシフト MOMO3号機」打ち上げ動画

僕たちは、「民間地域おこし協力隊」みたいなもの

ーどんな業務をやっている企業なのでしょうか？

眞鍋さん：基本的には、事業継承したホテルかしわを軸に、観光に関する事業を行っています。大樹町に人を呼ぶ事業もどんどんやっていきたいのですが、キャッシュも必要なのでバランスを見つつ、という感じです。今、ホテル以外のことは私が1人でやっている状態なので、今回採用する方と協力して、多様な切り口からアプローチしていきたいですね。

例えば、大樹町の宿泊施設は、宿泊希望者に対して十分ではありません。近隣の市町村の宿泊施設に流れていってしまっているので、Spaces Plusでは、新たに宿泊施設建設を検討しています。
他にも、大樹町内を存分に楽しめるツアーの準備をしています。町には美しい自然がたくさんあるので、それを活用したアウトドアツアーや、サウナを取り入れたツアーなど…自社だけではなく、町内企業と協力しながら取り組んでいます。
弊社としては観光事業を軸にやっているので、泊まる場所と遊ぶ場所をつくることには、積極的にアプローチしていきます。

大樹町が楽しい町になってくれたらそれでいいので、全てを自社で賄う必要はないと思っています。町内にいる知見のある人や企業と一緒になってやっていけばいい。むしろ、町の火付け役も担っていると思います。

ー火付け役、面白いですね！

眞鍋さん：大樹町って、めちゃくちゃチャンスにあふれている町だと思うんです。著名人・有名人がけっこう出入りしていたりしますし…だからあとはやるだけ。
かといって、高尚なことをやっているつもりもないんです。町が抱えている社会課題…例えば高齢化や人口減少など、そういったことを解決したくてやっているのではないんですよね。楽しい町にしたいのは、そうなると自分が楽しいから。会社の事業が結果的に町のためになればいい。「地域おこし協力隊」は役場所属ですが、僕たちは「民間地域おこし協力隊」みたいな気持ちでやっています。だから、Spaces Plusで取り組むことを、一緒に楽しめる方に入社してもらいたいです。

トライ・アンド・エラーを楽しめる方に来てほしい。

ー具体的にはどんな人に入社してもらいたいですか？
 
眞鍋さん：Spaces Plusは起業したばかりですが、特別なスキルを持っていなきゃいけないわけではありません。業務に線引せず、会社に必要なこと、自分がやりたいことに、どんどん挑戦していってくれる方を探しています。
というのも、ホテルかしわにしても、新規事業にしても、将来的にどんな展開が待っているか、僕自身分かっていない部分があるからです。
例えば、ホテルかしわでは、支配人の牧田が中心となって、ホテルの食堂を使ったカフェ事業をスタートさせようと準備中です。ただのホテルから、カフェのあるホテルにステップアップします。
もしかしたら今後、歴舟川の川下りツアーをやることになって、RAJ認定試験を取得してもらうかもしれません。だから、僕と一緒になって、トライ・アンド・エラーを重ねてくれる方に入社してほしいです。

条件は特に定めていませんが、弊社ではSlackというチャットツールを使ってやり取りしているので、パソコンをさわれてスマートフォンを持っていることが最低条件ですね。

ーSpaces Plusの強みは、どんなところだと思いますか？

眞鍋さん：「町を楽しくできることなら、なんでもやること」です。「町を楽しくする」というこだわりはありますが、事業内容はあまりこだわっておらず、柔軟性が高いです。凝り固まった思考はしないように心がけていて、新しい視点や新しい知見が入れば、より加速し、化学変化が起きる、それが強みだと思います。

ー逆に、 Spaces Plusの課題はどんな部分でしょうか。

眞鍋さん：やりたいことがあるのに、人手が足りなくて追いついていないことです。もちろん町内に素敵な方はたくさんいますが、観光業は町外の方をターゲットにしていますから、町外の感性は絶対に必要だと思っています。僕らからしたら「ただの森」が、町外の人にとっては「お宝」に見えるかもしれない。僕らでは見つけられていない価値を、ぜひ見出してもらいたいですね。

ー Spaces Plusだからこそ経験できることは、どんなことでしょうか？

眞鍋さん：新規事業をゼロから立ち上げられることだと思います。この自由度は、田舎だとなかなかないのではないでしょうか。例えば、ホテルかしわも、事業承継なので外側は引き継いだままですが、中身はごそっと入れ替えてデジタル化を進めました。

ーSpaces plusを、どのような会社にしたいとお考えですか？

眞鍋さん：いろんな方の人生の「寄り道」になると良いなと思っています。町外の方だけではなくて、大樹高校の学生が卒業して都会に出て、町に戻りたいなと思ったら、うちの会社を頼ってくれたら良いと思います。。僕自身、この会社の代表を誰かに託すこともあると思いますし、社員にずっと在籍することを強要するのではなくて、次のステージに行くためのステップにしてもらっても良いと思っています。新しい事業をやって楽しそうに働くというロールモデルとして、町を楽しくしていきたいですね。
気になる方、どうぞお気軽にお問い合わせください！

ホテルかしわ支配人・牧田さんと、副支配人・野澤さんのインタビュー

現在、Spaces Plusが経営するホテルかしわの支配人である牧田沙和さんと、副支配人の野澤龍之介さんにも、お話を伺いました。

牧田さんは、大樹町出身。進学と就職で町を離れていましたが、昨年Uターン。現在は、ホテルかしわの支配人を務めながら、ホテルの食堂を活用したカフェ事業の準備を進めています。

野澤さんは、お隣広尾町出身。高校卒業後に大樹町に移住し7年目。事業継承前のホテルかしわで勤務していた経験を活かし、現在、副支配人を務めています。

ーお二人にとって、Spaces Plusはどんな職場ですか？

牧田さん：カフェ事業など、自分のやりたいことを真鍋さんがやらせてくれるので、ありがたいです。これまで、大樹町は田舎で何もできない町だと思っていたけれど、町内でやりたいことを実現している人が身近にいるという環境で、とても勉強になります。

野澤さん：私は、過去のホテルかしわを知っているので、その変わり様に驚きました。鍵がカードキーに変わったり、ホテルのシステムが新しくなったんです。こういうやり方があったのかと勉強になりましたし、自分の至らない点を指摘してもらえるので、勉強の毎日です。

ーお二人が感じる会社の良さを教えてください！

牧田さん：気兼ねなく、自分がしたいことに挑戦できる会社だと思います。「こうしたらいいんじゃない？」とアドバイスももらいながら挑戦できるところが、とてもありがたいですね。

野澤さん：働いている方々がいい人ばかりで、コミュニケーションが取りやすいです。使っているツールも使いやすく、気軽に連絡がとれますね。

ーどんなモチベーションで働いていますか？

牧田さん：私が小さいときは、大樹町に観光客がいるイメージはありませんでした。しかし、いまはいろんな人に来てもらいたい、遊びに来てきてもらいたいと思っています。大人になって帰ってきたからこそ気付く魅力がありますし、町もこれからどんどん発展していくと思っています。ホテルかしわをきっかけに、大樹町をよく知ってもらえるよう、頑張りたいです。

野澤さん：町のみなさんと親しくなれたり、宿泊客に対して、より良い接客を提供したいと思っています。「ここ、もう少しこうした方が良かったかな…」と毎回反省していますが…。

ーSpaces Plusに入社を考えている方にメッセージをお願いします。

牧田さん：迷わず、一度来てみてほしいです！ホテルかしわに来てもらって、お話ししましょう！

野澤さん：僕も、一度に大樹に来てもらうのが良いと思います！町を知ってもらえれば、こんな人がいる、こんな町があるんだと思ってもらえると思います！

募集要項

• 仕事内容
  新規事業推進全般（企画運営・社外調整など）
  ビジネスホテル運営マネジメント業務
  （フロント、清掃等各部門スタッフのマネジメント）
  ※ゼネラリスト的に業務全般を手広くお手伝いいただきます
  ※パソコン操作できる方

必要な免許・資格
普通自動車運転免許（推奨） （AT限定可）
※田舎なので、あると便利です。免許取得支援もいたします。

必要な経験等
必要な経験・知識・技能等 不問

年齢
年齢制限 制限あり 20歳〜
年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由 健康増進法により20歳未満立入禁止のため

学歴
不問

勤務地・交通
〒089-2142
北海道広尾郡大樹町2条通10番地
「ホテルかしわ」

受動喫煙対策 あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内に喫煙室設置

マイカー通勤
マイカー通勤 可（駐車場 あり）

転勤の可能性
転勤の可能性の有無 あり
転勤範囲 大樹町内

賃金・報酬
月給　190,000円～400,000円（経験・スキル等に応じて）
時給　1,000円〜1,900円

賃金締切日
固定（月末）

賃金支払日
月給　当月20日払い
時給　翌月15日払い

昇給
昇給制度 あり

加入保険等
社会保険、雇用保険、労災保険、その他（特になし）

雇用形態
正社員
パート労働者（パートからの正社員登用の有無 あり）

求人区分
正社員・パート

雇用期間
雇用期間の定めなし

勤務時間
正社員
就業時間6時00分〜20時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 ＊コアフレックス制

休憩時間
60分

休日等
休日 完全週休二日制 年間休日120日以上
週所定労働日数　週5日　※労働日数について相談可

時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間 10時間

パート
就業時間 6時00分〜20時30分の時間の間の3時間から8時間程度
就業時間に関する特記事項 ＊シフト制

休憩時間
労働基準法に応じて

休日等
休日 　週休2日制  ＊シフト制

週所定労働日数
週2日以上
※労働日数や時間について相談可

特徴
経験不問学歴不問書類選考なしマイカー通勤可UIJターン歓迎
株式会社Spaces Plus
事業内容
ホテル運営・観光事業

従業員数
企業全体 8人（就業場所 8人／うち女性 6人／うちパート 6人）

設立年
令和3年

会社の特長
ホテル運営や観光事業など幅広い分野での仕事や、自らの強みや経験を活かして各々が成長できる職場です。

選考等
採用人数　1人
募集理由 増員

選考日時等
その他の選考日時等 後日連絡

選考方法
オンライン面談
面接

応募書類等
応募書類等 履歴書，職務経歴書
応募書類の送付方法　pdf送付、 郵送，その他希望の方法 
郵送の送付場所 〒089-2142
北海道広尾郡大樹町2条通10番地
「ホテルかしわ」

選考場所
〒089-2142
北海道広尾郡大樹町2条通10番地
「ホテルかしわ」

求人に関する特記事項
◯自らの強みや経験を活かして各々が成長できる職場です。
◯親しみやすいホテルの雰囲気で、お客様とのつながりを大切にし
ています。
※無料駐車場あり
※6か月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。
※社会保険等は勤務状況に応じて加入します。
※面接は1回目はオンライン面談、2回目は対面での面接を予定しており
ます。
※ご質問等はお気軽にメールください。spacesplus@taiki.space